ACTION PLAN
一般事業主行動計画
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一般事業主行動計画の公表について
株式会社リブリッジは「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
次世代育成支援対策法とは
次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにするために施行されています。
民間の事業主（一般事業主）においては、労働者が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できるようにするための行動計画を策定し、適切な取組を実施するよう努めることとされています。
女性活躍推進法とは
職業生活において女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、民間の事業主（一般事業主）それぞれの女性活躍推進に関する責務等を定められています。
雇用している、または雇用しようとする女性労働者に対する活躍の推進に関する取組を実施するよう努めることとされています。
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リブリッジの取り組み
私たちの行動計画は、主に3つの軸で職場環境の整備を進める取り組みです。
・育児支援の環境整備
・働き方の見直し
・次世代育成
育児支援の環境整備として、男性育休取得率50%以上を目指し、制度周知や代替要員確保、フレックス・テレワークなどの柔軟な勤務制度を推進します。あわせて子育て社員のキャリア支援や管理職向けの研修・風土改革を行います。
働き方の見直しとして、法定時間外労働を抑えるため、残業の削減、有給休暇の取得促進、短時間正社員制度の定着を図ります。
その他、次世代育成として、不妊治療や配偶者の流産等への配慮、退職者の再雇用制度、若年者向けインターンシップを通じた就業支援を実施します。
次世代法に基づく一般事業主行動計画
